07.08
Вопрос #1194
подскажите пожалуйста как быть?
Автор:
Ксения Владимировна,
Город: Белгород / обл Белгородская,
07.08.2015 12:00:47
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет,хочу выйти на работу,на неполное рабочее время,с сохранением пособия,мне отказывают,ссылаясь на то что,работа посменная и мне придется работать в ночь,а это запрещено,подскажите пожалуйста как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.09.2016 16:59
В подобных случаях можно предложить отделу кадров ознакомиться с содержанием ст.96 Трудового кодекса РФ , согласно которой, женщины, в частности, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Это касается, как основной работы, так и работы по совместительству.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.