Вопрос #16298
отказ от предоставления рабочего места по окончании отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Вы в вопросе сами себе ответили на него. Ваше рабочее место предоставить Вам обязаны. Ничего не пишите, не увольняйтесь и не переводитесь. Это их проблемы. Однако будьте аккуратны в выполнении трудового договора, должностной инструкции и других локальных правовых актов. Возможно Вас попытаются что называется "подсидеть".

Спасибо огроиное, Артем. Договорилась с нынешнем работодателем о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Могу ли я устроиться на новую работу на полную ставку на это время?

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит - 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
 
Но лучше, основному работодателю это не говорите и не забирайте трудовую книжку.
Так понимаю, что пособие от работодателя перестали получать?

Да, пособие перестала получать. Но новый работодатель в тесном контакте со старым, мало того имеет одного бухгалтера на двоих и один отдел кадров. Зарплату будут платить полную (но не "белую"), а официально могут оформить только половину ставки, вроде как по закону... Хотела уточнить, правда ли я не могу официально работать на полной ставке?

По полной ставке Вы трудоустроены и находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому вторя работа, предполагает внешнее совмещение. Поэтому они Вас приглашают на 0,5 ставки.