27.04
Вопрос #26981
Имеют ли право на удержание?
Автор:
Ашот ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
27.04.2018 22:49:09
Суть вопроса:
У нас была физ-ра, после нее я хотел сильно пить, деньги лежат на карте, налички не имелось. В столовой воды либо нет, либо она противная такая.
У нас на входе мастер обычно какой нибудь стоит, в этот раз там женщина какая-то была. Я ей говорю, мол можно до магнита за водой схожу, идти одну минуту, а она мне говорит: нельзя, иди в столовой пей. Я ей говорю: Вы сами то пьете эту воду, в ответ: нет.
После того как она ответила нет, я взял и вышел без разрешения, после того как вернулся, был скандал, мол какого черта я вышел и тд, вызывают родителей.
Я прочитал устав, там ничего не сказано о том, что выходить нельзя на улицу, то есть делаю вывод, что взяли из головы и все, законно ли они удерживают?
Ни в каких
У нас на входе мастер обычно какой нибудь стоит, в этот раз там женщина какая-то была. Я ей говорю, мол можно до магнита за водой схожу, идти одну минуту, а она мне говорит: нельзя, иди в столовой пей. Я ей говорю: Вы сами то пьете эту воду, в ответ: нет.
После того как она ответила нет, я взял и вышел без разрешения, после того как вернулся, был скандал, мол какого черта я вышел и тд, вызывают родителей.
Я прочитал устав, там ничего не сказано о том, что выходить нельзя на улицу, то есть делаю вывод, что взяли из головы и все, законно ли они удерживают?
Ни в каких
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.