11.10
Вопрос #31277
Зарплата за работу как получить
Автор:
Елена ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
11.10.2018 21:43:27
Суть вопроса:
Здравствуйте дочка отработала на производстве без трудовой и договора,дочке 19 лет не может получить зарплату хотя всем уже выплатили
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.10.2018 03:37
Здравствуйте, Елена!
Обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании неполученной заработной платы.
12.10.2018 12:06
Соглашусь с господином Лариным и добавлю. Работодатель нарушает стст 68 и 136, Трудового кодекса РФ. Также нарушает ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Самостоятельно Вы не сможете выполнить рекомендации. Вам необходимо обратиться к юристу. Напишите мне в лс, обсудим условия сотрудничества. Или оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги и способы выполнения. А Вы сможете выбрать подходящее Вам предложение или не выбрать на Ваше усмотрение. При этом юристам запрещено делать Вам коммерческое предложение в форме ответа на ваш вопрос.
12.10.2018 12:20
Также можете ознакомиться со ст.ст 67 и 67.1 Трудового кодекса РФ, которые регулируют Вашу ситуацию
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.