13.11
Вопрос #32442
Помогите составить текст расписки
Автор:
Инесса ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
13.11.2018 22:28:31
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Я работаю в детском саду. Мой рабочий день начинается в 8:30, но есть одна семья, которая приводит дочь на 10-15 минут раньше и их ребенок сидит один в группе, а у меня нет ни желания, ни возможности приезжать раньше. Помогите, пожалуй составить текст расписки для родителей, что они сами несут ответственность за ребенка до момента передачи его лично мне в руки.
Спасибо заранее.
Я работаю в детском саду. Мой рабочий день начинается в 8:30, но есть одна семья, которая приводит дочь на 10-15 минут раньше и их ребенок сидит один в группе, а у меня нет ни желания, ни возможности приезжать раньше. Помогите, пожалуй составить текст расписки для родителей, что они сами несут ответственность за ребенка до момента передачи его лично мне в руки.
Спасибо заранее.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.11.2018 07:41
Добрый день. Между детским садом и родителями должен заключаться договор. В таком договоре обычно прописывают режим работы детского сада, период, в течении которого дети в детском саду могут находиться, пределы ответственности детского сада. Кроме того, Вы, скорее всего, подписывали должностные обязанности и вряд ли ими предусмотрено, что Вы обязаны присматривать за детьми во внеурочное время. Расписка, о которой Вы говорите, на мой взгляд не будет иметь правового значения. Если что-гибудь случится, то либо речь будет идти о нарушении родителями условий договора, либо о нарушении должностных обязанностей лицом, допустившим ребенка в детсад раньше установленного времени.
Другие вопросы:
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358
29.03.2024 (11:52)
Как защитить ребенка?
Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает.
Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда.
Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?