29.12
Вопрос #34438
Заявление по собственному желанию на увольнение .
Автор:
Александр ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
29.12.2018 09:06:36
Суть вопроса:
. С горяча написал заявление по соб. желанию с 10.01.19.
Но потом решил что стоит уволиться раньше. Можно ли переписать заявление? Руководитель против. Может заказным письмом послать отказ от этого заявления и приложить новое? И как правильно его написать чтобы уволили день в день? Спасибо.
Но потом решил что стоит уволиться раньше. Можно ли переписать заявление? Руководитель против. Может заказным письмом послать отказ от этого заявления и приложить новое? И как правильно его написать чтобы уволили день в день? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.12.2018 12:09
Здравствуйте, Александр!
Вы должны иметь в виду, что до 08 января каникулы (выходные). Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении за две недели. Вот из этого срока и исходите. Раньше этого срока возможно увольнение только по соглашению сторон.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.