26.10
Вопрос #5055
Вопрос по поводу пособия до 1,5 лет
Автор:
Елизавета,
Город: Симферополь / Респ Крым,
26.10.2015 11:00:08
Суть вопроса:
Мне платил работодатель в течении 5- ти месяцев, а недавно позвонил бухгалтер и сказал, что так как юр. адрес изменился на г. Севастополь, то я должна вернуть ранее полученное и тогда они подадут заявку в ФСС Севастополя, правомочно ли их требование? и что делать если негде взять такую сумму, ребенку 6,5 месяцев. якобы Соцстрах требует справку о погашении мной ранее выплаченного и сделать это нужно в течении 6 месяцев, иначе я вообще не получу пособие! а раньше юр. адрес работодателя был г. Пятигорск и там пособие платит работодатель.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.10.2015 08:23
Даже не буду вникать в суть вопроса. Не грузите ни себя не других разговорами "ни о чём". Разговоры из серии "она позвонила и сказала" - ЭТО НИ О ЧЁМ. Попросите этого человека изложить письменно свою просьбу (или требование), указать в нём нормы закона обосновывающие их требование, подписать уполномоченным лицом и передать Вам. И только тогда создавайте тему и задавайте вопрос, цитирую в нём текст полученного вами письма и нормы права его обосновывающие.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.