Вопрос #60428
Сокращение на работе, Беременность
Автор:
Суть вопроса:
Вызвали на работу - дали документ о расторжении трудового договора (30.08) в связи с сокращением штата организации ..
А пару дней назад, я узнала, что беременна уже 4 недели .. получается на момент сокращения (30.08) - я уже была в положении..) (просто ещё не знала..) (работодатель пока ещё не в курсе, хочу с вами сначала проконсультироваться)
Я хотела уточнить - могут ли меня восстановить на работе? Могу ли я на что-то претендовать? Или уже нет ..?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Вы можете принести работодателю медицинскую справку, подтверждающую беременность.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Принесите работодателю справку о беременности, если не восстановят, восстанавливайтесь в судебном порядке и взыскивайте зп за время вынужденного прогула