Юридическая консультация онлайн в г. Кемерово

может ли учитель работающий в первую смену работать сторожем

Добрый день! На работе закрывают наше направление, соответственно всех сокращают. Я нахожусь уже три года на временной ставке сотрудника, который работает в другом направлении. Говорят, что меня скорее всего просто уволят без сокращения. Законно ли это? Или я могу побороться за то, чтобы меня сократили?

как правильно собрать согласия на обработку персональных данных, если люди уже работают в организации. и как быть с теми, кто работает добровольно (заключены договора с добровольцами- нужно ли с ними тоже заключать такое согласие)?

добрый день. скажите, если я планирую выйти на работу на 7ч раб день (до 1,5лет) мои выплаты сохранятся в полном размере (например получаю сейчас 15000р они останутся или будет выплачивать часть какую нибудь от моих 15000р) и плюс зп?

Здравствуйте.Такая ситуация.Устроилась в продуктовый магазин 13 апреля 2018 г и успела уже уволиться по ряду причин . Отработала совсем немного , но поняла , что эта работа не для меня.Описывать все не буду, но хотела бы узнать - 21.05 была моя последняя смена, этим же днем я написала заявление на увольнение, уволили меня 25.05. 28.05 нам давали ованс - я его не получила. Пришла вчера (29.05 ) на работу за расчетными и трудовой книжкой , мне отдают только трудовую книжку. Спрашиваю , когда будут расчетные мне отвечают в З/П, а она будет 15 .06. Вправе ли они, столько по времени, не выплачивать раcчетные ?Спасибо за ранее.

Мной был выигран судебный процесс по делу о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы. Ответчик направил кассационную жалобу в обл.суд,который оставил жалобу без удовлетворения. Исполнительные листы у меня на руках. По листу о выплате компенсации ответчик исполнил выплату,по поводу восстановления нет. На работе меня не восстановил. Могу ли я еще раз подать на нее в суд и затребовать компенсацию по момент восстановления?

Здравствуйте. Работаю в дет саду младшим воспитателем. У нас будет сокращение штата. У меня есть ребенок 3,5 лет, официально в браке не состою, живу с отцом ребенка. Отцовство ребенка подтверждено. Можно ли в моем случае избежать сокращения? Будет ли иметь значение если скажу что живу одна с ребенком и других средств к существованию не имею?

Здравствуйте я работаю в большом автосервисе. Недавно у нас начали длетать антикорозийную обработку автомобилей в необорудованном месте. Без вытяжки. Страдают и задыхаются все сотрудники здания.Очень ядовитое вещство. Руководству по барабану. Куда можно обратиться анонимно чтоб приехала проверка

Был заключен договор "О целевой подготовке специалиста" с предприятием, согласно которому студент по окончанию ВУЗа обязан отработать на предприятии не менее 5 лет. После окончания ВУЗа был устроен на предприятие по трудовому договору на неопределенный срок, в котором нет ни слова об обязанности отработать не менее 5 лет. Кроме того, в трудовом договоре имеется пункт: "С момента заключения настоящего договора прекращаются все обязательства Работника и Работодателя по ранее заключенным между ними трудовым договорам и иным обязательствам". Значит ли это, что заключенный ранее договор "О целевой подготовке специалиста" аннулируется? И обязанности по отработке на предприятии не менее 5 лет снимаются с Работника?

Я пенсионер. Четыре года работаю охранником без договора найма. З\пл. черная. Фирма распадается. Могу ли я через суд задним числом оформиться на работу и затребовать все полагающиеся мне выплаты для перерасчета пенсии.

Доброго времени суток! Директор фирмы имеет здание по обслуживанию автомобилей, а именно: 4 поста автомойки и 1 пост шиномонтажа. Я работаю шиномонтажником. 8 ноября у меня заболела спина из-за большой нагрузки на работе и меня отпустили домой. Тут же позвонил директор и сказал пока лечу спину попутно искать работу, т.к. он намерен закрыть пост шиномонтажа и оставить только мойку. Как мне действовать в данной ситуации и на что можно расчитывать? По договору у меня з/п 9100, а по факту 20000+% от сделанной работы.

Здравствуйте.Работала в ломбардной компании,в одном из филиалов,в ломбарде нас товароведов было двое,соответственно был заключен договор, как об индивидуальной мат.отвественности,так и о коллективной.Далее, ломбард закрыли,мы попали под сокращение.Прошло почти полгода,и каждая из нас получила письменную претензию по почте,в которой Внимание! Было напоминание о коллективной мат.ответственности, потом шло пояснение,что такого то числа(февраль 2017) по такому то оформленному залоговому билету было принято изделие при проверке которого выявлено расхождение,далее прописана сумма оценки и сумма ,котроая была выдана на руки клиенту.Указывали,что по данному факту составлен акт. Далее предлагалось данную сумму внести на р/с компании в срок,который наступал через три дня!После того,как данная претензия пришла на почту.Компания находится в удаленном регионе. Акт к данной претензии не прилагался.Не было указано наименование,вес,проба изделия и кем из товароведов оно было принято. Теперь вопрос.Прошло достаточно много времени и та информация в претензии мне ни о чем не говорит,никто из нас не помнит,кто принимал,что это за изделия, что за расхождение и конечно никто по такой претензии платить не будет,потому не понятно кто по факту должен отвечать.Сумма не маленькая.Что Делать?

Здраствуйте, я устроилась на работу в ИП , меня взяли на работу с санитарной книжкой пройденной не до конца. Через 4 дня я пошла проходить сан.книжку до конца. При прохождение гинеколога узнаала что беременна , была поставленна отметка в сан.книжку. Придя на работу и отдав сан.книжку руководству, я получила предложение уволиться и работать у них дальше но уже по договору. Подскажите законно ли это, и в чем разница по договору или без? Получу ли я деньги за рождение ребенка и будут ли мне платить до 1,5 лет если я буду работать по договору? И не уволят ли меня в конце срока?

уволили по статье за разовый прогул слышал что если не можешь не куда официально устроиться то должны взять обратно по прошествию кокого то времени

отправляют на стажировку в другой город,будет ли она оплачиваться?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я прошла проф.переподготовку, то нужно ли проходить аттестацию, подтверждающую мою 1 кв.категорию, или это обучение засчитывается как подтверждение? Будет ли занесена какая-то запись в трудовую книжку? Если да, то только об обучении или о поодтверждении квалификационного уровня тоже? Заранее благодарна за ответ.

Я написал заявление на увольнение 15 августа .Отработал 2 недели как положено . Приказ на увольнение подписали с 1 сентября. Пришел за трудовой книжкой ,а мне ее не отдают ,говорят ,что я должен 120 тыс . руб. Взяли с меня расписку о выплате мной этих денег и только тогда отдали . При этом ни расчетных ни зарплаты я не получил. Работал вахтовым методом. Каждый год обязан был проходить обучение . Так вот якобы за обучение я им и должен эту сумму .

Здравствуйте,работаю в компании Данон, оператором, меня заставляют работать грузчиком в холодном складу, это понижение должности на полный рабочий день,в должностных прописан пункт,выполнять погрузо-разгрузочные работы,мы их делаем по своей работе,но отправления в другой цех на полный рабочий день такого нет,какой они имеют на это права? Я отказался от работы грузчиком они начали пугать увольнением это законно? полный соцпакет на предприятии

Моя специальность электромотёр по ремонту электрооборудования. В моей рабочей инструкции не указано, чтобы я красил и белил. Меня заставляют красить и белить по целевого инструктажу, а аэрозольные фильтры для покраски и побелки не дают, заставляют использовать фильтры от пыли либо заставляют красить в личном противогазе УКС ВК с фильтрами ВК 320 и ВК 600. Бригады по покраске на заводе есть. Какие противоправные действия применяют против меня и как мне действовать чтобы меня не заставляли делать работу не по моей специальности? Помогите разобраться пожалуйста, досвидание.